Aflevering 1: Ode aan onzekerheid! En welke invloed het heeft op de werkvloer

Door Sanneke | 6 november 2023

In deze aflevering neem ik je mee In de wereld van onzekerheid en waarom ik het belangrijk vind om een ode aan onzekerheid op de werkvloer te brengen. Hoe definieer je onzekerheid, welke vormen zijn er, hoe herken je het en wat voor invloed kan het hebben op de werkvloer?…

Lees verder...

Onzekerheid en het bedriegerssyndroom

Door Sanneke | 17 oktober 2023

“Als ik maar niet door de mand val” (2020) is de titel van het boek van Dr Sandi Mann, Universitair docent psychologie en directeur van de MindTraining Clinic, waar velen met het ‘bedriegerssyndroom’ zich in zullen herkennen. Wat is het bedriegerssyndroom? Wat is de relatie met onzekerheid? Komt dit syndroom…

Lees verder...

‘Een goede voorbereiding is het halve werk’

Door Sanneke | 24 februari 2023

Teamontwikkeling begint bij stap 0! Hoe? Lees het in deze blog Wil je als leidinggevende een professionaliseringsslag realiseren en heb je daar begeleiding bij van een teamcoach? Dan is een goede voorbereiding voor een teamtraject met de teamcoach het halve werk. Hoe ik dit als teamcoach aanpak, lees je in…

Lees verder...

Snel van start met je nieuwe team (NIEUW)

Door Sanneke | 17 november 2022

🎧LinkedIn Live Audio event Voor startende leidinggevenden, óf leidinggevenden die een nieuw (gevormd) team leiden> Geef me je uitdaging en ik geef je direct advies op maat op 30-11-2022 om 09:00 uur Het online adviesgesprek duurde slechts 25 minuten, met een bekende die inmiddels leidinggeeft aan junioren in haar organisatie.…

Lees verder...

Zijn jouw waarden wel jouw waarden?

Door Sanneke | 31 oktober 2022

Tijdens mijn training ‘Boost je zelfvertrouwen in je werk’ en in een coachingstraject begin ik altijd met het in kaart brengen van iemands waarden. Als volger van de ACT-methode waarbij je iemand begeleidt naar meer werken en leven vanuit iemands waarden is dit de eerste stap om te doen. Wat…

Lees verder...

Leidinggeven: “Hoe maak je van gewone teams high performance teams?”

Door Sanneke | 22 augustus 2022

Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge…

Lees verder...

Leidinggeven: “Hoe krijg ik meer ‘soul’ in mijn team?” – deel 2

Door Sanneke | 11 augustus 2022

Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge…

Lees verder...

Leidinggeven: “Hoe krijg ik meer ‘soul’ in mijn team?”

Door Sanneke | 11 juli 2022

Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge…

Lees verder...

Leidinggeven: wanneer stuur je en wanneer laat je los?

Door Sanneke | 28 juni 2022

Deze vraag stelde een leidinggevende bij een gemeente tijdens mijn webinar afgelopen april over hoe je talentrijke werknemers behoudt.

Lees verder...
ACT-gedicht

een ACT-gedicht over beginnend ondernemerschap

Door Sanneke | 24 mei 2022

een ACT-gedicht over beginnend ondernemerschap

Lees verder...