Berichten door Sanneke
Aflevering 1: Ode aan onzekerheid! En welke invloed het heeft op de werkvloer
In deze aflevering neem ik je mee In de wereld van onzekerheid en waarom ik het belangrijk vind om een ode aan onzekerheid op de werkvloer te brengen. Hoe definieer je onzekerheid, welke vormen zijn er, hoe herken je het en wat voor invloed kan het hebben op de werkvloer? Klik hier om de aflevering via…
Lees meerOnzekerheid en het bedriegerssyndroom
“Als ik maar niet door de mand val” (2020) is de titel van het boek van Dr Sandi Mann, Universitair docent psychologie en directeur van de MindTraining Clinic, waar velen met het ‘bedriegerssyndroom’ zich in zullen herkennen. Wat is het bedriegerssyndroom? Wat is de relatie met onzekerheid? Komt dit syndroom vaker bij vrouwen voor dan…
Lees meer‘Een goede voorbereiding is het halve werk’
Teamontwikkeling begint bij stap 0! Hoe? Lees het in deze blog Wil je als leidinggevende een professionaliseringsslag realiseren en heb je daar begeleiding bij van een teamcoach? Dan is een goede voorbereiding voor een teamtraject met de teamcoach het halve werk. Hoe ik dit als teamcoach aanpak, lees je in deze blog. Een leidinggevende en…
Lees meerSnel van start met je nieuwe team (NIEUW)
🎧LinkedIn Live Audio event Voor startende leidinggevenden, óf leidinggevenden die een nieuw (gevormd) team leiden> Geef me je uitdaging en ik geef je direct advies op maat op 30-11-2022 om 09:00 uur Het online adviesgesprek duurde slechts 25 minuten, met een bekende die inmiddels leidinggeeft aan junioren in haar organisatie. Haar uitdaging is hoe zij…
Lees meerZijn jouw waarden wel jouw waarden?
Tijdens mijn training ‘Boost je zelfvertrouwen in je werk’ en in een coachingstraject begin ik altijd met het in kaart brengen van iemands waarden. Als volger van de ACT-methode waarbij je iemand begeleidt naar meer werken en leven vanuit iemands waarden is dit de eerste stap om te doen. Wat vind jij belangrijk in in…
Lees meerLeidinggeven: “Hoe maak je van gewone teams high performance teams?”
Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge generatie die begonnen is in…
Lees meerLeidinggeven: “Hoe krijg ik meer ‘soul’ in mijn team?” – deel 2
Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge generatie die begonnen is in…
Lees meerLeidinggeven: “Hoe krijg ik meer ‘soul’ in mijn team?”
Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge generatie die begonnen is in…
Lees meerLeidinggeven: wanneer stuur je en wanneer laat je los?
Deze vraag stelde een leidinggevende bij een gemeente tijdens mijn webinar afgelopen april over hoe je talentrijke werknemers behoudt.
Lees meereen ACT-gedicht over beginnend ondernemerschap
een ACT-gedicht over beginnend ondernemerschap
Lees meer