Spring naar content
Berichten door Sanneke
Wat zijn jouw talenten? Zo kom je erachter zonder betaalde test
Wat zijn jouw talenten en hoe kom je hier achter? Handig om te weten als je een nieuwe baan zoekt of zelfs een carrièreswitch wilt maken. Daarvoor heb je niet per se een betaalde talententest nodig. Je kunt veel ontdekken door: je werkervaring te onderzoeken, resultaten terug te halen, anderen om gerichte feedback te vragen…
Lees meerVan baan veranderen na je 50e: zo pak je het slim aan
Van baan veranderen na je 50e is zeker mogelijk. Wel vraagt het vaak om een andere aanpak dan toen je 30 was. Je hebt inmiddels veel ervaring opgebouwd, maar waarschijnlijk ook meer om rekening mee te houden: inkomen, pensioen, zekerheid en misschien de zorg of een werkgever nog wel op iemand van jouw leeftijd zit…
Lees meerCarrièreswitch maken: in 7 stappen naar werk dat wél bij je past
Een carrièreswitch maken begint niet bij vacatures zoeken, maar bij onderzoeken waarom je ander werk wilt en wat je daarvoor in de plaats zoekt. Pas daarna kijk je naar functies, vaardigheden, opleidingen en de praktische haalbaarheid. Zo voorkom je dat je vooral wegvlucht uit je huidige baan en een paar maanden later tegen hetzelfde probleem…
Lees meerSolliciteren als introvert: hoe bereid je je zo goed mogelijk voor?
Als je introvert bent, kan een goede voorbereiding op een sollicitatiegesprek extra belangrijk zijn. Niet omdat je minder geschikt bent voor een gesprek, maar omdat je vaak liever eerst nadenkt voordat je antwoord geeft. Voorbereiden helpt je om relevante voorbeelden sneller terug te halen, je sterke punten concreet te benoemen en minder overvallen te worden…
Lees meerHet sneeuwbaleffect van coaching: waarom zelfvertrouwen langzaam groeit door kleine succeservaringen
Meer zelfvertrouwen ontstaat meestal niet door één groot inzicht of een life changing moment. In de praktijk groeit zelfvertrouwen stap voor stap, doordat je ervaringen opdoet die laten zien dat je meer kunt dan je dacht. Juist kleine acties en kleine succeservaringen zorgen ervoor dat je steeds meer vertrouwen krijgt in jezelf. Dat is ook…
Lees meerSolliciteren als introvert: hoe je jezelf laat zien zonder je anders voor te doen
Veel introverte mensen zien op tegen solliciteren. Een sollicitatiegesprek voelt vaak als een situatie waarin je jezelf moet verkopen. Misschien vraag je je af hoe je spontaan, zelfverzekerd en overtuigend kunt overkomen, terwijl dat niet natuurlijk voelt. Succesvol solliciteren voor introverte mensen draait niet om het vertonen van extravert gedrag. Juist door jezelf te laten…
Lees meerWat je zelden hoort over het verschil tussen introverte en extraverte kenmerken
Na een drukke werkdag voelen meer extraverte mensen zich juist opgeladen door contact met collega’s, terwijl anderen vooral behoefte hebben aan rust. Misschien herken je dat je na vergaderingen leeg bent, terwijl een collega nog energie over lijkt te hebben voor een lange brainstorm of borrel. Het verschil tussen introvert en extravert gaat namelijk niet…
Lees meerIntrovert leiderschap: zo ontwikkel je een effectieve én authentieke leiderschapsstijl
Herken je dit?: je hebt een leidinggevende rol, maar je voelt je niet altijd “de leider” zoals je denkt dat het hoort. Je bent niet de meest aanwezige in de ruimte, denkt eerst na voordat je spreekt en krijgt energie van rust in plaats van drukte. Speechen of voor je team spreken zie je tegenop.…
Lees meerIntrovert zijn en zzp: hoe onderneem je op een manier die bij je past?
Twijfel je er weleens aan of zelfstandig ondernemerschap wel bij je past als je introvert bent? Dan ben je niet de enige. Veel introverte ondernemers zijn sterk in hun vak, maar gaan twijfelen zodra het over zichtbaarheid, sales of netwerken gaat. Juist daar kan het verhaal ontstaan dat introvert zijn je belemmert in je bedrijf.…
Lees meerMoe na werk zonder reden? Zo herken je als introvert vermoeidheid
Veel mensen denken dat ze pas moe mogen zijn als ze fysiek hard hebben gewerkt. Toch zie ik vaak iets anders. Als introvert kan vermoeidheid juist ontstaan na een dag vol overleg, sociale afstemming en continue prikkels. Je bent dan moe na je werk zonder duidelijke reden, terwijl je lijf niet per se uitgeput voelt.…
Lees meer