‘Een goede voorbereiding is het halve werk’

Door Sanneke | 24 februari 2023

Teamontwikkeling begint bij stap 0! Hoe? Lees het in deze blog Wil je als leidinggevende een professionaliseringsslag realiseren en heb je daar begeleiding bij van een teamcoach? Dan is een goede voorbereiding voor een teamtraject met de teamcoach het halve werk. Hoe ik dit als teamcoach aanpak, lees je in deze blog. Een leidinggevende en…

Lees meer

Snel van start met je nieuwe team (NIEUW)

Door Sanneke | 17 november 2022

🎧LinkedIn Live Audio event Voor startende leidinggevenden, óf leidinggevenden die een nieuw (gevormd) team leiden> Geef me je uitdaging en ik geef je direct advies op maat op 30-11-2022 om 09:00 uur Het online adviesgesprek duurde slechts 25 minuten, met een bekende die inmiddels leidinggeeft aan junioren in haar organisatie. Haar uitdaging is hoe zij…

Lees meer

Zijn jouw waarden wel jouw waarden?

Door Sanneke | 31 oktober 2022

Tijdens mijn training ‘Boost je zelfvertrouwen in je werk’ en in een coachingstraject begin ik altijd met het in kaart brengen van iemands waarden. Als volger van de ACT-methode waarbij je iemand begeleidt naar meer werken en leven vanuit iemands waarden is dit de eerste stap om te doen. Wat vind jij belangrijk in in…

Lees meer

Leidinggeven: “Hoe maak je van gewone teams high performance teams?”

Door Sanneke | 22 augustus 2022

Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge generatie die begonnen is in…

Lees meer

Leidinggeven: “Hoe krijg ik meer ‘soul’ in mijn team?” – deel 2

Door Sanneke | 11 augustus 2022

Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge generatie die begonnen is in…

Lees meer

Leidinggeven: “Hoe krijg ik meer ‘soul’ in mijn team?”

Door Sanneke | 11 juli 2022

Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge generatie die begonnen is in…

Lees meer

In gesprek met de beer

Door Sanneke | 8 februari 2022

Heb je één of meerdere werknemers die bij elke sprong in het diepe veel beren op de weg zien? Of herken je jezelf af en toe hierin? Voor mijn 1-op-1 coachingstraject “Bouwen aan meer zelfvertrouwen” heb ik een werkboek samengesteld met een aantal opdrachten. Eén opdracht uit het werkboek wil ik graag delen en gaat…

Lees meer

Bouwen aan meer zelfvertrouwen – hoe doe je dat? Twee tips

Door Sanneke | 14 januari 2022

Zoek eens op internet naar een definitie voor zelfvertrouwen en je vindt een keur aan beschrijvingen. Zelfvertrouwen hebben of uitstralen is in onze maatschappij een zeer gewaardeerde eigenschap. Maar blaak jij niet zo van het zelfvertrouwen? Met andere woorden, spelen onzekerheidsgevoelens jou parten en zit dat je professionele ontwikkeling in de weg? Onzekerheid kan gepaard…

Lees meer