Snel resultaat behalen én tegelijkertijd talentrijke teamleden behouden, daar help ik (beginnend) leidinggevenden met een nieuw team bij

 

Werknemers en particulieren coach en train ik bij bouwen aan meer zelfvertrouwen in het werk

 

 

Hoe kan ik je helpen?

Bouwen aan meer (zelf)vertrouwen in het werk - voor werknemers en particulieren

Snel resultaat met je nieuwe team - voor (beginnend) leidinggevenden

  • Kamp je met gevoelens van onzekerheid, waardoor je professionele ontwikkeling stagneert?
  • Of loop je vast in je ontwikkeling in brede zin?
  • Wil je meer gebruik kunnen maken van je (natuurlijke) talenten en jouw inzetbaarheid vergroten?

Sommigen zijn al gebaat bij een aantal adviezen of inzichten op dit vlak. Anderen zijn al geholpen met een helder beeld van wat zij belangrijk vinden in hun werk aan de hand van een waardenprofiel.

Heb je behoefte aan meer, dan kan een coachingstraject of een training uitkomst bieden. Hetzij specifiek op het onderwerp 'Bouwen aan meer zelfvertrouwen in het werk', hetzij een traject met betrekking tot je professionele ontwikkeling in brede zin.

 

Ben je beginnend leidinggevende of leidinggevende van een voor jou nieuw team? Wil je weten:

  • waar je het beste mee kunt beginnen, om snel resultaat te krijgen,
  • hoe je hen snel door de 'forming' en 'storming' fase leidt,
  • op een manier waardoor je je talentrijke teamleden weet te behouden?

Vertel me jouw uitdaging tijdens het LinkedIn audio event 'Snel van start met je nieuwe team' op 30-11
en ik geef je direct advies!

of vind inspiratie tijdens het webinar 
"Zo behoud je talentrijke werknemers in je nieuwe team" op 16-12
en investeer 1 uur van je tijd hoe je aan de hand van 8 succesfactoren je talentrijke teamleden behoudt en beter laat presteren.

Hoe kan ik je helpen?

Bouwen aan meer (zelf)vertrouwen in het werk - voor werknemers en particulieren

  • Kamp je met gevoelens van onzekerheid, waardoor je professionele ontwikkeling stagneert?
  • Of loop je vast in je ontwikkeling in brede zin?
  • Wil je meer gebruik kunnen maken van je (natuurlijke) talenten en jouw inzetbaarheid vergroten?

Sommigen zijn al gebaat bij een aantal adviezen of inzichten op dit vlak. Anderen zijn al geholpen met een helder beeld van wat zij belangrijk vinden in hun werk aan de hand van een waardenprofiel.

Heb je behoefte aan meer, dan kan een coachingstraject of een training uitkomst bieden. Hetzij specifiek op het onderwerp 'Bouwen aan meer zelfvertrouwen in het werk', hetzij een traject met betrekking tot je professionele ontwikkeling in brede zin.

 

Snel resultaat met je nieuwe team - voor (beginnend) leidinggevenden

Ben je beginnend leidinggevende of leidinggevende van een voor jou nieuw team? Wil je weten:

  • waar je het beste mee kunt beginnen, om snel resultaat te krijgen,
  • hoe je hen snel door de 'forming' en 'storming' fase leidt,
  • op een manier waardoor je je talentrijke teamleden weet te behouden?

Vertel me jouw uitdaging tijdens het LinkedIn audio event 'Snel van start met je nieuwe team' op 30-11-'22
en ik geef je direct advies!

of vind inspiratie tijdens het webinar 
"Zo behoud je talentrijke werknemers in je nieuwe team" op 16-12-'22
en investeer 1 uur van je tijd hoe je aan de hand van 8 succesfactoren je talentrijke teamleden behoudt en beter laat presteren.

Over mij

Over_mij_nog_vervangen

Ik ben ervan overtuigd dat met meer vertrouwen in elkaar organisaties, leidinggevenden, teams en werknemers in staat zijn tot het sneller behalen van resultaat, én heel belangrijk: dat dit het werk en de samenwerking veel plezieriger maakt!

En niet onbelangrijk in deze tijd: dat talentrijke werknemers minder snel van baan zullen wisselen!

Ik begeleid beginnend leidinggevenden en hun teams, of leidinggevenden die een nieuw team onder hun hoede hebben gekregen, bij het bouwen aan meer vertrouwen. Tussen de leidinggevende en het team én onderling. Zodat een kersvers team al snel vleugels krijgt!

Klanten van mij vinden mijn stijl van coachen en trainen enthousiasmerend, vriendelijk en open. Ik weet een veilige sfeer neer te zetten en zie goed waar meer aandacht nodig is.

Ik coach en train daarnaast werknemers en particulieren om hun zelfvertrouwen te vergroten, zodat zij gaan doen wat zij écht belangrijk vinden en zich minder laten belemmeren door hun eigen onzekerheden.

Een keer kennismaken? Boek hier direct een online kennismakingsgesprek.

Referenties

Nieuwste blog posts

Snel van start met je nieuwe team (NIEUW)

Door Sanneke | 17 november 2022

🎧LinkedIn Live Audio event Voor startende leidinggevenden, óf leidinggevenden die een nieuw (gevormd) team leiden> Geef me je uitdaging en ik geef je direct advies op maat op 30-11-2022 om 09:00 uur Het online adviesgesprek duurde slechts 25 minuten, met een bekende die inmiddels leidinggeeft aan junioren in haar organisatie.…

Lees verder

Zijn jouw waarden wel jouw waarden?

Door Sanneke | 31 oktober 2022

Tijdens mijn training ‘Boost je zelfvertrouwen in je werk’ en in een coachingstraject begin ik altijd met het in kaart brengen van iemands waarden. Als volger van de ACT-methode waarbij je iemand begeleidt naar meer werken en leven vanuit iemands waarden is dit de eerste stap om te doen. Wat…

Lees verder

Leidinggeven: “Hoe maak je van gewone teams high performance teams?”

Door Sanneke | 22 augustus 2022

Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge…

Lees verder

Contact

KatsEnCoLogoPaars2

Stuur mij een mail of boek hier direct een online kennismakingsgesprek.

E | sanneke@katsencoaching.nl
M | 06 47 30 69 91

Utrecht (Rijnvliet / Leidsche Rijn)

KvK: 84616326

Gecertificeerd in 2008 (Beroepsopleiding tot Coach Practitioner bij Alba-academie)