Hoe kan ik je helpen?
Houdt onzekerheid je in de greep in je werk? Stop met doormodderen en ga erover in gesprek
Snel resultaat met je nieuwe team - voor (beginnend) leidinggevenden
- Kamp je met gevoelens van onzekerheid, waardoor je professionele ontwikkeling stagneert?
- Of loop je vast in je ontwikkeling in brede zin?
- Wil je meer gebruik kunnen maken van je (natuurlijke) talenten en jouw inzetbaarheid vergroten?
Mogelijk ben je al gebaat bij een aantal adviezen of inzichten op dit vlak. Meld je aan voor de mini-masterclass "Ontrafel je (on)zekerheid met 4 handvatten" op 29-9-2023 | 12.30 uur.
Heb je behoefte aan meer, dan kan een coachingstraject of een training uitkomst bieden. Hetzij specifiek op het onderwerp 'Bouwen aan meer zelfvertrouwen in het werk', hetzij een traject met betrekking tot je professionele ontwikkeling in brede zin.
Hoe kan ik je helpen?
Houdt onzekerheid je in de greep in je werk? Stop met doormodderen en ga erover in gesprek
- Kamp je met gevoelens van onzekerheid, waardoor je professionele ontwikkeling stagneert?
- Of loop je vast in je ontwikkeling in brede zin?
- Wil je meer gebruik kunnen maken van je (natuurlijke) talenten en jouw inzetbaarheid vergroten?
Mogelijk ben je al gebaat bij een aantal adviezen of inzichten op dit vlak. Meld je aan voor de mini-masterclass "Ontrafel je (on)zekerheid met 4 handvatten" op 29-9-2023 | 12.30 uur.
Heb je behoefte aan meer, dan kan een coachingstraject of een training uitkomst bieden. Hetzij specifiek op het onderwerp 'Bouwen aan meer zelfvertrouwen in het werk', hetzij een traject met betrekking tot je professionele ontwikkeling in brede zin.
Snel resultaat met je nieuwe team - voor (beginnend) leidinggevenden
Ben je beginnend leidinggevende en voel je je nog wat onzeker over jouw leiderschap? Kun je wel wat hulp gebruiken bij het vormgeven ervan? Wil je weten:
- waar je het beste kunt beginnen, om snel teamresultaat te krijgen,
- waarmee je vertrouwen in jezelf en in je team kunt vergroten?
- op een manier waardoor je je talentrijke teamleden weet te behouden?
Vind inspiratie tijdens de masterclass
"Zo behoud je talentrijke werknemers in je nieuwe team"
en investeer 1 uur van je tijd hoe je aan de hand van 8 succesfactoren je talentrijke teamleden behoudt en beter laat presteren.
Over mij

Houdt onzekerheid jou steeds in de greep in je werk of in je leiderschap? Stop met doormodderen en ga erover in gesprek."
Jezelf onzeker noemen in een situatie of je uitspreken over onzekerheidsgevoelens worden in onze maatschappij als zwakte gezien en als ‘niet goed kunnen functioneren’.
En ja, onzeker zijn zorgt voor veel twijfel en vermijdend gedrag. Talenten komen niet goed tot zijn recht en het kan zelfs leiden tot overspannenheid.
Het er niet over hebben, en als gevolg daarvan geen hulp durven vragen, is niet de oplossing.
Mijn bijdrage hierin is dit gesprek wel te voeren en daarnaast werknemers en leidinggevenden hierin te coachen:
> om hun eigen onzekerheid een plek te geven en tegelijkertijd toe te werken naar wat zíj belangrijk vinden in hun werk en leven.
> om beginnend leidinggevenden te coachen op leiderschap met meer vertrouwen.
Zowel vertrouwen in zichzelf als vertrouwen in de teamleden en het team.
> en om teams te leren meer op elkaar te vertrouwen, af van het 'Calimero syndroom'.
Een keer kennismaken? Boek hier direct een online kennismakingsgesprek.
Referenties
Nieuwste blog posts
‘Een goede voorbereiding is het halve werk’
Teamontwikkeling begint bij stap 0! Hoe? Lees het in deze blog Wil je als leidinggevende een professionaliseringsslag realiseren en heb je daar begeleiding bij van een teamcoach? Dan is een goede voorbereiding voor een teamtraject met de teamcoach het halve werk. Hoe ik dit als teamcoach aanpak, lees je in…
Lees verderSnel van start met je nieuwe team (NIEUW)
🎧LinkedIn Live Audio event Voor startende leidinggevenden, óf leidinggevenden die een nieuw (gevormd) team leiden> Geef me je uitdaging en ik geef je direct advies op maat op 30-11-2022 om 09:00 uur Het online adviesgesprek duurde slechts 25 minuten, met een bekende die inmiddels leidinggeeft aan junioren in haar organisatie.…
Lees verderZijn jouw waarden wel jouw waarden?
Tijdens mijn training ‘Boost je zelfvertrouwen in je werk’ en in een coachingstraject begin ik altijd met het in kaart brengen van iemands waarden. Als volger van de ACT-methode waarbij je iemand begeleidt naar meer werken en leven vanuit iemands waarden is dit de eerste stap om te doen. Wat…
Lees verderContact

Stuur mij een mail of boek hier direct een online kennismakingsgesprek.
E | sanneke@katsencoaching.nl
M | 06 47 30 69 91
Utrecht (Leidsche Rijn / Rijnvliet)
KvK: 84616326
> 2008: diploma voor een EQA-gecertificeerde Beroepsopleiding tot Coach Practitioner bij Alba-academie
> 2015: teamcoaching certificaat bij Alba-academie
Lid van NOBCO - Nederlandse Orde van Beroepscoaches | bezig met behalen van Europese EIA-certificering niveau Foundation.
Ik verwijs graag naar De Internationale Ethische Code voor o.a. coaches waaraan ik mij als coach dien te houden.