Herken ‘denkfouten’ – deel 2
Hoe herken je als HR-adviseur of manager dat een medewerker vastloopt door belemmerende gedachten? In mijn vorige blog post noemde ik 2 van de 9 denkfouten of denkpatronen die mensen kunnen maken en waarmee ze een onrealistische kijk op zichzelf en hun omgeving creëren. Het kan iemands professionele ontwikkeling flink…
Lees verder...
Herken ‘denkfouten’ – deel 1
Hoe herken je als HR-adviseur of manager dat een medewerker vastloopt door belemmerende gedachten? Je kunt natuurlijk niet in iemands hoofd kijken. Toch is het wel mogelijk sommige denkfouten bij anderen te herkennen, en daar met de medewerker over in gesprek gaan. Je kunt beginnen bij het herkennen van denkfouten…
Lees verder...