Zijn jouw waarden wel jouw waarden?

Door Sanneke | 31 oktober 2022

Tijdens mijn training ‘Boost je zelfvertrouwen in je werk’ en in een coachingstraject begin ik altijd met het in kaart brengen van iemands waarden. Als volger van de ACT-methode waarbij je iemand begeleidt naar meer werken en leven vanuit iemands waarden is dit de eerste stap om te doen. Wat vind jij belangrijk in in…

Lees meer

In gesprek met de beer

Door Sanneke | 8 februari 2022

Heb je één of meerdere werknemers die bij elke sprong in het diepe veel beren op de weg zien? Of herken je jezelf af en toe hierin? Voor mijn 1-op-1 coachingstraject “Bouwen aan meer zelfvertrouwen” heb ik een werkboek samengesteld met een aantal opdrachten. Eén opdracht uit het werkboek wil ik graag delen en gaat…

Lees meer

Bouwen aan meer zelfvertrouwen – hoe doe je dat? Twee tips

Door Sanneke | 14 januari 2022

Zoek eens op internet naar een definitie voor zelfvertrouwen en je vindt een keur aan beschrijvingen. Zelfvertrouwen hebben of uitstralen is in onze maatschappij een zeer gewaardeerde eigenschap. Maar blaak jij niet zo van het zelfvertrouwen? Met andere woorden, spelen onzekerheidsgevoelens jou parten en zit dat je professionele ontwikkeling in de weg? Onzekerheid kan gepaard…

Lees meer

Herken ‘denkfouten’ – deel 2

Door Sanneke | 13 januari 2022
Image by Kalhh from Pixabay

Hoe herken je als HR-adviseur of manager dat een medewerker vastloopt door belemmerende gedachten? In mijn vorige blog post noemde ik 2 van de 9 denkfouten of denkpatronen die mensen kunnen maken en waarmee ze een onrealistische kijk op zichzelf en hun omgeving creëren. Het kan iemands professionele ontwikkeling flink in de weg zitten. Maar…

Lees meer

Herken ‘denkfouten’ – deel 1

Door Sanneke | 11 januari 2022

Hoe herken je als HR-adviseur of manager dat een medewerker vastloopt door belemmerende gedachten? Je kunt natuurlijk niet in iemands hoofd kijken. Toch is het wel mogelijk sommige denkfouten bij anderen te herkennen, en daar met de medewerker over in gesprek gaan. Je kunt beginnen bij het herkennen van denkfouten bij jouzelf. Je denkt mogelijk…

Lees meer