Berichten door Sanneke
Leidinggeven: “Hoe krijg ik meer ‘soul’ in mijn team?” – deel 2
Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd? * …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden. * …waarin het een kunst is om de jonge generatie die begonnen…
Lees meerLeidinggeven: “Hoe krijg ik meer ‘soul’ in mijn team?”
Zomerserie artikelen over talentrijke werknemers behouden door te bouwen aan vertrouwen, door Sanneke Kats | Kats en coaching Wat is jouw uitdaging als leidinggevende in deze tijd?* …waarin je talentrijke werknemers graag wilt behouden, want zie maar eens nieuwe collega’s te vinden.* …waarin het een kunst is om de jonge generatie die begonnen is in…
Lees meerLeidinggeven: wanneer stuur je en wanneer laat je los?
Deze vraag stelde een leidinggevende bij een gemeente tijdens mijn webinar afgelopen april over hoe je talentrijke werknemers behoudt.
Lees meerZelfvertrouwen vergroten – In gesprek met de beer
Heb je één of meerdere werknemers die bij elke sprong in het diepe veel beren op de weg zien? Of herken je jezelf af en toe hierin? Voor mijn 1-op-1 coachingstraject “Bouwen aan meer zelfvertrouwen” heb ik een werkboek samengesteld met een aantal opdrachten. Eén opdracht uit het werkboek wil ik graag delen en gaat…
Lees meerJe zelfvertrouwen vergroten – hoe doe je dat? Twee tips
Zoek eens op internet naar een definitie voor zelfvertrouwen en je vindt een keur aan beschrijvingen. Zelfvertrouwen hebben of uitstralen is in onze maatschappij een zeer gewaardeerde eigenschap. Maar blaak jij niet zo van het zelfvertrouwen? Met andere woorden, spelen onzekerheidsgevoelens jou parten en zit dat je professionele ontwikkeling in de weg? Onzekerheid kan gepaard…
Lees meerHerken ‘denkfouten’ – deel 2
Hoe herken je als HR-adviseur of manager dat een medewerker vastloopt door belemmerende gedachten? In mijn vorige blog post noemde ik 2 van de 9 denkfouten of denkpatronen die mensen kunnen maken en waarmee ze een onrealistische kijk op zichzelf en hun omgeving creëren. Het kan iemands professionele ontwikkeling flink in de weg zitten. Maar…
Lees meerHerken ‘denkfouten’ – deel 1
Hoe herken je als HR-adviseur of manager dat een medewerker vastloopt door belemmerende gedachten? Je kunt natuurlijk niet in iemands hoofd kijken. Toch is het wel mogelijk sommige denkfouten bij anderen te herkennen, en daar met de medewerker over in gesprek gaan. Je kunt beginnen bij het herkennen van denkfouten bij jouzelf. Je denkt mogelijk…
Lees meer