Teamcoaching

Doelgerichte coaching voor het hele team

Is de energie uit het team, of loop je telkens tegen dezelfde frustraties aan? Dan helpt het om samen stil te staan en te kijken wat er écht speelt. Ik begeleid teams in het aangaan van eerlijke gesprekken en het verbeteren van de samenwerking.

Maak een vrijblijvende afspraak, zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken.

Boek een afspraak

Herken je deze uitspraken in jouw team?

Ja maar, zij…
We kunnen geen besluit nemen, want…
Dat andere team drukt zijn zin steeds door, dus daardoor kunnen wij niet…
Het management…

Uitspraken zoals deze zijn signalen dat een team vastzit in een patroon. Ik noem dit ook wel het Calimero syndrome: ‘ik is groot en zij zijn klein en dat is niet eerlijk’.

Het team voelt zich afhankelijk van anderen, staat niet zelf aan het stuur van zijn eigen ontwikkeling en verantwoordelijkheid. En dat is merkbaar – in de energie, de resultaten, in de samenwerking én het werkplezier.

Wanneer zet je teamcoaching in?

Teamcoaching hoef je niet alleen in te zetten als het slecht gaat, maar omdat ze het nog dichterbij elkaar brengt. Meer verbinding, meer duidelijkheid, meer energie en een verbeterde samenwerking.

Teamcoaching helpt als:

ontwikkeling steeds vastloopt of blijft hangen
de samenwerking een boost mag krijgen
het team zijn talenten nog niet optimaal benut
overleggen weinig opleveren
er een stap nodig is richting meer assertiviteit

Ik begeleid jouw team bij deze ontwikkeling naar meer helderheid over elkaars talenten en hoe deze in te zetten, naar meer onderling vertrouwen en meer werkplezier.

Boek een afspraak

Zo help ik jouw team als teamcoach

Als teamcoach en samen met (andere coaches van) partnerbedrijf APK Groep doorbreken we deze vicieuze cirkel. We maken gebruik van het Model van Eenheid en Succes van APK en een uitgebreide talentenscan (zowel individueel als voor het hele team).

In een traject met zowel teamontwikkelingsdagen als individuele APK-gesprekken ontstaat bewustwording op:

het eigen gedrag
de talenten en competenties van ieder teamlid
en de impact hiervan op de samenwerking en resultaten

Teams ontdekken welk effect hun gedrag heeft binnen het team (teamdynamiek) en in samenwerking met andere teams en gaat hiermee aan de slag.

Het doel?

Meer eenheid in het team, meer verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en een betere samenwerking met andere teams. En wat ik prachtig vind om te zien: hoe een team gaandeweg meer het heft in eigen handen neemt, de communicatie verbetert en er echte saamhorigheid ontstaat.

Soms is het even zoeken, soms zelfs confronterend.
Maar dat is waar ontwikkeling in een team ontstaat.

Waarom teamcoaching en teamontwikkeling?

Ruimte voor openheid, vertrouwen

Samen creëren we een veilige setting waarin ook lastige onderwerpen besproken kunnen worden, zonder dat het escaleert. Teamleden leren om te gaan met hun talenten én valkuilen en durven eerder feedback te geven aan elkaar.

Minder gedoe, meer resultaat

Een team dat goed samenwerkt, presteert beter. Door spanningen en patronen aan te pakken, ontstaat er meer ruimte voor ontwikkeling, minder miscommunicatie en een soepelere samenwerking. Dat zie je terug in productiviteit én sfeer.

Sanneke Kats | Jouw teamcoach

Als teamcoach ben ik gedreven om het beste in mensen en teams naar boven te halen. Mijn motivatie komt voort uit een oprechte interesse in wat mensen beweegt, hun talenten en valkuilen en hoe zij samenwerken en communiceren.

Wat mij energie geeft, is het zien groeien van een team dat zich eerst klein maakte, maar dankzij onze samenwerking weer met vertrouwen en enthousiasme aan de slag gaat. Het moment waarop teamleden elkaar beter begrijpen en effectiever gaan samenwerken, geeft me een enorme voldoening.

Meer over mij

Meer informatie?

Ik help je graag verder. Laat hieronder je gegevens achter. Ik neem zo snel mogelijk contact met je op, zodat we je wensen kunnen bespreken.

Veel gestelde vragen

Voor wat voor soort teams is teamcoaching geschikt?

Wat is het doel van teamcoaching?

Wat maakt deze aanpak uniek?

Wat kan ik verwachten van een teamcoachingstraject?

Een teamcoachingstraject als deze is altijd maatwerk, afgestemd op de behoefte van jouw team. Het bestaat meestal uit een combinatie van teamontwikkelingsdagen en individuele APK-gesprekken. De combinatie van individuele en gezamenlijke ontwikkeling zorgt voor echte groei. Teams leren effectiever samenwerken en nemen meer verantwoordelijkheid.

Het resultaat? Meer eenheid, duidelijkheid en focus binnen het team en naar buiten toe.