Snel teamresultaat met je team | voor (beginnend) leidinggevenden

(Her)ken je dit?:

  • Je bent net begonnen als leidinggevende en je wilt met je team snel teamresultaat. Waar begin je?
  • Hoe begeleid je een nieuw gevormd team als je je teamleden nog niet zo goed kent? M.a.w., hoe kom je snel door de forming & storming fase?
  • Je hebt een team waarin veel onzekerheid verborgen zit. Hoe bouw je aan vertrouwen en zet je je team meer in hun kracht?

Best een uitdagende rol…leidinggevende. Zeker als je net begint. Of je bent al een tijdje leidinggevende en je krijgt een nieuw (gevormd) team onder je hoede, waarin veel onzekerheid verborgen zit!

Want waar moet je beginnen om?

  • snel tot teamresultaten te komen
  • een team te vormen dat al vrij snel prettig met elkaar samenwerkt
  • ervoor te zorgen dat teamleden niet al na een half jaar de organisatie verlaten (daar gaat je talent…)

Lees verder over mijn aanbod waarmee ik jou verder kan helpen om snel een succesvol team te creëren met behoud van je talentrijke mensen!

_______________________________

Weinig tijd, maar wel nieuwsgierig?

Ik ben benieuwd wat jouw uitdagingen zijn!:

  • Vind inspiratie in de masterclass "Onzekerheid op de werkvloer? Zo haal je meer uit je team!" en maak meteen kennis met mij.
  • Klik op Contact om een bericht te sturen of mij te bellen.
  • Klik hier voor het maken van een online kennismaking
  • Download hier de whitepaper “Hoe maak je van een nieuw team een presterend team in 5 stappen?”
  • Op Bookboon.com vind je een viertal te beluisteren expert talks waarin ik je in detail meeneem in de volgende vier leiderschapsonderwerpen:
    • Meer motivatie en werkplezier bij je team
      Klik hier.
    • Verwachtingen managen als nieuwe leider
      Klik hier.
    • Meer zelfmanagement creëren in je team
      Klik hier.
    • Vertrouwen opbouwen als startende leider
      Klik hier.

_______________________________

Coaching ‘Leidinggeven met meer vertrouwen’

Ben je getriggerd en wil je na de masterclass meer ervaren?

Leer jezelf een spiegel voor te houden, zodat jij met meer gemak en meer vertrouwen in jouw team gaat leidinggeven:

  • Je leert 'on the job' het belang van jouw rol in het bouwen aan meer teamvertrouwen en een beter presterend team.
  • Daag jezelf uit in jouw eigen onzekerheden, overtuigingen en gedrag en je maakt plaats voor overtuigingen die uitgaan van vertrouwen en waardering.
  • Je krijgt advies hoe jij kan bouwen aan vertrouwen met en in je team.
  • 4 of 5 coachgesprekken, inclusief een diepgaande talentenmeting (Analytical Competence Tool) met rapportage en terugkoppelingsgesprek.
sanneke_kats-33_LR vierkant

Of wil je liever onder begeleiding met je team samen aan de slag?

Met het "Teammanifest ontwikkeltraject" begeleid ik jou en je team in vier dagdeelsessies om van forming team naar een performing team te ontwikkelen.

Het resultaat is een team met teamleden die weten waar ze voor staan, begrip hebben voor elkaar, elkaar de ruimte geven en weten hoe zij met elkaar willen omgaan.

Als leidinggevende sta jij bovendien sterker in je rol en kun je met het manifest als borging verder bouwen aan het team.

Referentie teamtraject 2023 | Eline - teammanager

‘De afgelopen maanden hebben wij met ons team een zeer succesvol traject gevolgd. Doelen worden beter geformuleerd en zaken zijn makkelijker bespreekbaar met elkaar. Ook als leidinggevende van het team heeft het bij mij tot nieuwe inzichten geleid.

De sfeer was altijd goed en ontspannen maar de moeilijkere thema’s werden niet geschuwd. Dat heeft ervoor gezorgd dat wij als team nu beter met elkaar kunnen samenwerken op een manier die voor ons allemaal werkt.’