Snel resultaat met je nieuwe team | voor (beginnend) leidinggevenden

(Her)ken je dit?:

  • Je bent net begonnen als leidinggevende en je wilt met je team snel aan de slag. Waar begin je?
  • Het is een zeer divers team, hoe krijg je snel de neuzen dezelfde kant op? Hoe kom je snel door de forming & storming fase?
  • Hoe begeleid ik mijn nieuwe team als ik hen nog niet zo goed ken?

Best een uitdagende rol…leidinggeven. Zeker als je net begint. Of je bent al een tijdje leidinggevende en je krijgt een nieuw (gevormd) team onder je hoede!

Want waar moet je beginnen om...?

  • snel tot resultaten te komen
  • een team te vormen dat al vrij snel prettig met elkaar samenwerkt
  • ervoor te zorgen dat teamleden niet al na een half jaar de organisatie verlaten (daar gaat je talent…)

Lees verder over mijn aanbod waarmee ik jou verder kan helpen om snel een succesvol team te creëren met behoud van je talenten!

 

 

 

 

Weinig tijd, maar wel nieuwsgierig?

Ik ben benieuwd wat jouw uitdagingen zijn!:

  • Klik hier voor het maken van een online kennismaking van een half uur waarin ik je al in een aantal succesfactoren meeneem en jou meteen van een paar tips voorzie…
  • of klik op Contact om een bericht te sturen of mij te bellen.

Je kunt ook de whitepaper “Hoe maak je van een nieuw team een presterend team in 5 stappen?” hier downloaden.

Of vind inspiratie in het webinar "Zo behoud je talentrijke werknemers in een nieuw team"

Ontdek in dit webinar van een uur wat jij in jouw rol vanaf het eerste moment het beste kunt doen.

Je kent na het volgen van dit webinar 8 succesfactoren, waarmee je:

  • … je kersverse team snel up & running kunt krijgen …
  • …waarmee je je talenten kunt behouden én aan je weet te binden

Dit webinar is geïnspireerd op neurobiologische ontdekkingen van de Amerikaanse neurowetenschapper Dr. Paul J. Zak. Hij heeft in de jaren 2000 neurologisch onderzoek gedaan naar de relatie van het hormoon oxytocine met organisaties die hoge prestaties leveren.

Ik heb zijn bevindingen vertaald naar de dagelijkse praktijk van beginnende leidinggevenden of leidinggevenden die met een voor hen nieuw team aan de slag gaan, zodat je er ook concreet iets mee kunt.

Meer informatie over het webinar, klik hier.

sanneke_kats-33_LR vierkant

Challenge & coaching ‘Leidinggeven aan een nieuw team’

Ben je getriggerd en wil je na het webinar meer ervaren?

Doe dan de challenge 'Leidinggeven aan een nieuw team'...

…en leer jezelf een spiegel voor te houden, zodat jij met meer gemak en meer vertrouwen in jouw team gaat leidinggeven:

  • Je leert 'on the job' het belang van jouw rol in het bouwen aan meer teamvertrouwen en een beter presterend team.
  • Daag jezelf uit in jouw eigen overtuigingen en maak plaats voor overtuigingen die uitgaan van vertrouwen en waardering.
  • Je krijgt per succesfactor tips hoe jij kan bouwen aan vertrouwen.
  • Inclusief 3 coachgesprekken (online of fysiek)

Tarief

€ 997,- exclusief BTW en reiskosten

Of wil je liever onder begeleiding met je team samen aan de slag?

Met het "Teammanifest ontwikkeltraject" begeleid ik jou en je team in vier dagdeelsessies om van forming team naar een performing team te ontwikkelen.

Het resultaat is een team met teamleden die weten waar ze voor staan, begrip hebben voor elkaar, elkaar de ruimte geven en weten hoe zij met elkaar willen omgaan. Als leidinggevende sta jij bovendien sterker in je rol en kun je met het manifest als borging verder bouwen aan het team.

Tarief

€ 5.997 exclusief BTW en reiskosten

Referentie teamtraject | Charlene - team coördinator

"Samen met Sanneke zijn we met ons team een traject ingegaan met als doel versterken van ons imago en beter samenwerken. Sanneke weet als geen ander een rustige en ontspannen sfeer te creëren waardoor een ieder zich op haar gemak kon voelen. Door deze goede sfeer in combinatie met creatieve opdrachten en de ruimte om ingewikkelde onderwerpen bespreekbaar te maken, wist ze ons naar onze doel te begeleiden.

Coaching en/of professionele begeleiding door Sanneke is een goede investering waar je geen spijt van krijgt!"