Voor leidinggevenden die hun team willen versterken

 

Ik heb een wens die ik niet alleen in vervulling kan brengen en waar ik leidinggevenden bij nodig heb.

In mijn werk als coach en teamcoach ervaar ik regelmatig onzekerheid op de werkvloer. Hetzij bij een werknemer of een leidinggevende, hetzij in een team.

'Onzekerheid' wordt alleen zelden als onderwerp besproken, omdat hierop in onze maatschappij een taboe rust.

• Terwijl ondertussen ontwikkelingen stagneren en veranderingen moeilijk door te voeren zijn.
• En terwijl regelmatige onzekerheidsgedachten bij werknemers verlammend kunnen werken en leiden tot stress en overspannenheid, met alle (mentale en financiële) gevolgen van dien.

Ik heb de wens onzekerheid op de werkvloer uit de taboesfeer te krijgen!

Om die missie uit te dragen ben ik een podcast gestart "Ode aan onzekerheid" en verzorg ik regelmatig online masterclasses:

 

Op vrijdag 26 april 2024 verzorg ik een SPECIALE masterclass, voor leidinggevenden!

 

Ontdek in deze masterclass van 3 kwartier wat jij kunt doen in jouw rol als jouw team last heeft van onzekerheid. Ik noem het ook wel het 'Calimero syndrome'.

Je ziet dit doordat zij:

• zichzelf kleiner maken en hierdoor lastig in actie komen,
• moeilijk besluiten nemen,
• wijzen naar anderen,
• of feedback aan elkaar geven VIA jou...

Je kent na het volgen van de masterclass 4 succesfactoren - gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek uit Amerika - waarmee je:

• ....onzekerheid bespreekbaar kunt maken (en waarom)
• .…je team weer in beweging krijgt
• …je talentrijke mensen kunt behouden én aan je weet te binden

En dit is niet het enige, want ik onthul ook een scala aan verdiepende vragen die jij aan jezelf kunt stellen om jouw leiderschapsvisie en -stijl te versterken!

 

---